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劳动合同诉讼时效

来源:OPEBET网整理 2018-11-07 218人看过

通常情况下,如果我们要在公司工作,一定要和公司签订劳动合同,这样的方式是在保护我们自身的权利,在我们国家劳动合同诉讼的时效有多久?下面,为了帮助大家更好的了解相关足球欧盘知识,OPEBET网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

劳动合同诉讼时效

1、劳动争议案件的仲裁时效为一年;

2、《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

以上内容就是相关的回答,通常情况下,劳动合同的诉讼时效应改为一年,在我们和公司发生劳动纠纷之后,可以在一年的时间向人民法院进行诉讼,也可以申请劳动仲裁。如果您还有其他足球欧盘问题的可以咨询OPEBET网相关律师。

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